海峡两岸农业合作网讯 为有效解决疫情防控期间无法外出农民工就业难问题，实现外出务工人员稳定创收，台创园党工委瞅准就业黄金时机，多部门联合行动打出就业难题“组合拳”，确保本地外出务工人员就近就业、充分就业。截至目前，园区共为企业招录383人，安排104名农民工在园区建筑工地务工，安排82名农民工参加人居环境整治公益岗位、防疫、巡查值守和宣传疏导等工作。
全面摸排，掌握信息。台创园坚持疫情防控与解决就业“两手抓、两不误”，把扩大本地就业作为促进园区经济发展、增加农民收入的一项主要举措，积极谋划、科学统筹，在全面了解目前难以外出务工人员就业需求的基础上，多渠道摸清农村劳动力底数，掌握村民求职意向，统筹管理，合理对口安排。
政企联动，人岗匹配。一是鼓励园区复工复产的企业申报用工岗位。由园区主要负责同志亲自带队，“下沉”到园区28家已复工的工业企业、7家建筑工地，实地了解岗位缺口类型，仅用一周左右时间，共统计缺工岗位800个。二是创新就业，多渠道开发就业岗位。结合防疫、巡查值守、宣传疏导等设立临时性岗位50个；利用人居环境改善公益岗位等，促进就近就地就业50人，实现家门口增收；三是人岗匹配，积极登记务工人员的求职需求信息，以岗位与外出务工人员需求的匹配度为抓手，最大程度加强外出务工人员人岗匹配度，让务工人员精准务工。
广泛宣传，落实就业。一是通过现场招聘、微信、“云招聘”、电话、宣传车、村居喇叭、宣传单页等多种方式多渠道推送就业岗位信息，为园区农村劳动力转移就业铺好路、架好桥。二是为让村（社区）更好地做好招工工作的宣传员，成立劳务中介服务机构，采取“点对点”、“一站式”服务，把务工人员安全有序送往务工地点，破解就业难的瓶颈，让农民工就业更舒心。
建章立制，保障护航。制定疫情期间相关企业包保分工表，包保到人，责任到人，切实加强疫情防控和企业复工双重工作的组织领导，督查指导企业安全有序招工用工。（李婕）